女性活躍推進法に関する情報公開

当社は、すべての従業員が安心・安全に、そして意欲的に働ける職場環境の実現に向けて、継続的な改善と取り組みを行っています。

本ページでは、以下の方針や取り組み内容を通じて、当社が目指す「働きやすい職場づくり」の姿勢をお伝えします。

働きがいに関する実績（女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供）

・労働者に占める女性労働者の割合
　正規雇用労働者　　　43.5%
　非正規雇用労働者　　57.8%
　全労働者　　　　　　45.6%

・職種別に占める労働者の割合
　販売職　　　　　　　　　男性 35.2%　　女性 64.8%
　テレマーケティング職　　男性 50.5%　　女性 49.5%
　総合職　　　　　　　　　男性 67.6%　　女性 32.4%
　事務職　　　　　　　　　男性 18.2%　　女性 81.8%
　全体　　　　　　　　　　男性 54.4%　　女性 45.6%

・管理職に占める女性労働者の割合　34.1%

・男女の賃金の差異に関する実績
　正規雇用労働者　　　　90.7%
　非正規雇用労働者　　　97.9%
　全労働者　　　　　　　89.5%

働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活の両立に資する雇用環境の整備）

・男女別育児休業取得率
　正規雇用労働者　　　男性　42.8%　　女性 100.0%
　非正規雇用労働者　　男性　該当なし　女性　該当なし
　全労働者　　　　　　男性　42.8%　　女性　100.0%

・労働者の一月当たりの平均残業時間
　正規雇用労働者　　　男性　9:46　　女性　7:55
　非正規雇用労働者　　男性　6:29　　女性　6:24
　全労働者　　　　　　男性　9:06　　女性　7:24

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